Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)

Étude d’impact sur le marché du travail(EIMT)

Programme de mobilité internationale (PMI)

Options pour votre époux ou conjoint de fait

Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) permet les employeurs d’embaucher des travailleurs étrangers temporaires pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences.

Permis de travail lié à un employeur donné

Un permis de travail lié à un employeur donné vous permet de travailler au Canada selon les conditions figurant sur votre permis, notamment les suivantes :

• le nom de l’employeur pour lequel vous pouvez travailler;
• la période pendant laquelle vous pouvez travailler;
• le lieu où vous pouvez travailler (le cas échéant).

Avant de soumettre une demande de permis de travail lié à un employeur donné, votre employeur doit vous fournir :

• une copie de votre contrat de travail;
• l’un ou l’autre de ce qui suit :
  • une copie d’une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT);
  • un numéro d’offre d’emploi (pour les travailleurs dispensés de l’EIMT).
    • Votre employeur doit utiliser le Portail des employeurs pour obtenir ce numéro.

Si votre employeur n’est pas tenu d’utiliser le Portail des employeurs

Si votre employeur n’est pas tenu d’utiliser le Portail des employeurs pour soumettre une offre d’emploi, il doit vous remettre une copie du contrat de travail.

Mercan Group a plusieurs commandes d’emploi au Canada, mais se limite à ce qui suit :

• Directeurs/superviseurs de restaurant
• Cuisiniers
• Conducteurs de grands routiers
• Coupeurs de viande
• Travailleurs agricoles
• Commis à l’épicerie
• Machinistes
• Soudeurs
• Mécaniciens
• Travailleurs de la construction

Nous procédons régulièrement à la mise en commun de la main-d’œuvre pour les professions susmentionnées et d’autres professions. Sachez que nos bureaux communiqueront avec vous SEULEMENT lorsque nous aurons une offre d’emploi qui vous convient.

Étude d’impact sur le marché du travail(EIMT)

Une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est un document qu’un employeur canadien peut devoir obtenir avant d’embaucher un travailleur étranger.

Une EIMT favorable indique qu’il faut embaucher un travailleur étranger pour faire le travail. Elle indique également qu’aucun travailleur canadien ou résident permanent n’est disponible pour le faire. Une EIMT favorable est parfois appelée une lettre de confirmation.

Si l’employeur a besoin d’une EIMT, il doit en faire la demande.

Une fois que l’employeur reçoit l’EIMT, le travailleur peut présenter sa demande de permis de travail.

Pour demander un permis de travail, un travailleur doit avoir :

• une lettre d’offre d’emploi;
• un contrat;
• un exemplaire de l’EIMT;
• le numéro de l’EIMT.

Mercan aide les employeurs canadiens depuis 30 ans. Nous avons l’expertise et les solutions pour répondre aux besoins en main-d’œuvre de votre entreprise.  Nous avons un processus simplifié pour le recrutement de travailleurs étrangers dans différentes industries.

Si vous êtes un employeur canadien et que vous souhaitez embaucher des travailleurs étrangers, veuillez remplir notre formulaire ci-dessous et l’un de nos consultants en recrutement communiquera avec vous.

Programme de mobilité internationale (PMI)

• • Le PMI permet aux employeurs d’embaucher des travailleurs temporaires sans EIMT. Les dispenses de l’EIMT sont accordées pour les raisons suivantes :
    • des avantages concurrentiels plus grands pour le Canada sur les plans économique, culturel ou autre;
    • des avantages mutuels pour les Canadiens et les résidents permanents du Canada;
  • le PMI permet également à certains étrangers de travailler sans permis de travail lorsqu’ils y sont admissibles en vertu du Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés.

Options pour votre époux ou conjoint de fait

S’il compte travailler au Canada

Dans certains cas, votre époux ou votre conjoint de fait pourrait avoir le droit de présenter une demande de permis de travail ouvert qui lui permettrait d’occuper un emploi auprès de n’importe quel employeur.

S’il n’est pas admissible à un permis de travail ouvert en tant qu’époux ou conjoint de fait, il doit être admissible à un autre type de permis de travail. Cela pourrait inclure l’obtention, par son employeur, d’une étude d’impact sur le marché du travail.

Il peut faire la demande si vous

• vous êtes étudiant à temps plein à :

o un établissement postsecondaire public, comme un collège ou une université ou un collège d’enseignement général et professionnel (CEGEP) au Québec

o un établissement postsecondaire privé qui fonctionne selon les mêmes règles et règlements qu’un établissement public et qui reçoit au moins 50 % de son financement pour l’ensemble de ses activités au moyen de subventions gouvernementales (actuellement, seuls les établissements d’enseignement collégial privés du Québec sont admissibles) ou

o un établissement privé canadien autorisé par une loi provinciale à décerner des diplômes

• vous avez un permis d’études valide, les permis de travail sont valides pour la même période que votre permis d’études.

Remarque : Les époux ou conjoints de fait d’étudiants étrangers qui les accompagnent sont admissibles à un permis de travail ouvert, ce qui signifie qu’ils n’ont pas besoin d’une offre d’emploi ou d’un avis relatif au marché du travail de Service Canada.